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合肥市第七十二中学始建于1977年,位于合肥经济技术开发区临湖社区,地处玉屏路与云海路交口。学校原名肥西县四十井初级中学,2006年7月划入包河区,2007年1月又划入经济技术开发区,同年3月经合肥市人民政府批准正式更名为合肥市第七十二中学。
      校园占地面积30668平方米,总建筑面积17700平方米。现有教职工34名,教学班级9个,学生326名。校内实验室、微机室、图书阅览室、心理咨询室、多媒体教室、班班通、塑胶跑道运动场等一应俱全,是一所设施先进、功能齐备的现代化新型学校。
      学校坚持“让书香为师生的幸福人生奠基”的办学理念,注重培养学生勤学善思,倡导以生为本,注重教师队伍建设和专业成长,注重教研科研,教学质量逐年攀升。
      学校先后获得“合肥市平安校园”“合肥市语言文字规范化示范学校”“合肥市卫生先进单位”“合肥市绿色学校”“经开区文明单位”“经开区先进党支部”等数十项荣誉称号。
近年来,学校以“学生满意、家长满意、社会满意”为追求目标,面向未来,志存高远,脚踏实地,追求卓越,不断提高教学质量,不断提升办学品质,逐步形成“书香校园”办学特色,努力实现居民子女由“好上学”到“上好学”的转变。
      第一章  总  则
      第一条   为全面贯彻国家教育方针,大力推进素质教育,努力提高教育教学质量和依法治校水平,保证学校持续、稳定、健康发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规和上级教育主管部门的指导文件,结合学校实际,制定本章程。 
      第二条  学校名称:合肥市第七十二中学                      
                     学校地址:合肥市经济技术开发区玉屏路与云海路交口                                 
      第三条  学校性质:全日制公办初级中学,学制为三年。
      第四条  办学宗旨:为了每一位学生的健康成长。
      第五条  办学目标:形成具有特色的素质教育运行机制,实现“学习型校园”“成长型校园”“数字型校园”“和谐校园”,逐渐将学校打造成学生成长的沃土、教师发展的家园、社区文明的窗口,建成区、市级特色示范初级中学。
      第二章   行政管理
      第六条  学校实行校长负责、党支部监督和教职工民主管理三位一体的管理体制。
      第七条  学校校长由合肥经济技术开发区社会发展局任命。 
      第八条  校长是学校行政负责人、法人代表,对外代表学校,对内全面主持学校的教育教学与管理工作。
      校长的主要职责:
      (一)贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法令,执行上级党委、教育主管部门的决定,坚持学校的社会主义办学方向,遵循教育规律。  
      (二)制订学校的远期发展规划和近期工作计划,并认真组织实施,定期检查,定期总结经验,定期向上级主管部门请示和汇报工作。  
      (三)根据学校发展规模和学校教育教学工作需要,在征得学校党支部的同意下,设置学校行政管理部门和任命学校中层干部。  
      (四)建立健全学校的各项规章制度,统一领导学校内部的各项改革,不断提高管理水平。
      (五)规范学校管理,坚持民主集中制,充分发挥行政班子的智慧和力量,定期向支部通报学校情况,保障教代会和工会行使职权,自觉接受监督。
      (六)领导和组织实施学校的教育教学计划,切实抓好师资队伍建设,努力提高教学质量和办学效益。 
       (七)努力创造条件,加快学校教育现代化、信息化的建设步伐,搞好教学设施、设备和校园环境建设。
       (八)强化法制、安全教育,落实防范措施,防止各类事故的发生。
        校长享有的职权:
      (一)按照校长负责制有关规定,行使对学校教育教学和行政管理的决策权和指挥权。
      (二)根据政府有关部门以及教育行政部门的规定,实施人事管理、岗位聘用以及绩效考核等事宜。
      (三)按照财务制度和教育行政部门的有关规定,行使财务资产等管理。
      (四)按照有关规定和程序对教职工进行奖惩。
      (五)按照规定履行国家和教育行政部门授予的其他职权。
       第九条  学校党支部是学校的政治核心,对学校工作实行政治领导和民主监督,发挥战斗堡垒的作用。党支部的主要职责:
      (一)认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设,发挥党组织战斗堡垒和党员的模范带头作用。
      (二)积极参与学校的发展规划、工作计划、重大改革方案、重要人事安排的研究和决策。
      (三)切实加强对教代会、工会、共青团和少先队工作的领导,充分调动群团组织工作的积极性。
      (四)加强对学校干部和教职工的教育、培养、管理和监督。
       第十条  教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本形式,按照党和国家的方针、政策行使职权。教代会的主要职责:
      (一)听取校长的工作报告,审议学校的发展规划、工作计划、规章制度等教育教学管理中的重大决策,并对其提出意见或建议。
      (二)民主评议和监督中层以上的行政干部。
      (三)讨论学校内部管理体制改革方案,对具体条款的执行情况实行监督,对修改条款作出相应的决议。
      (四)反映教职工的意见和要求,依法维护教职工的合法权益。
      第十一条  学校工会作为教职工代表大会的工作机构,保障民主管理、民主监督的落实,维护教职工的合法权益。
      第十二条  学校重大事项由校委会决策。重大事项的决策程序和方式:
      (一)校长根据社发局党委和教育主管部门的要求,结合学校的实际情况,提出解决学校重大事项的初步设想。
      (二)校长与分管校长进行研究,形成共识和主导性意见,提交校委会。
      (三)校长主持校务会议讨论、决策。如果校务会议认识不能统一,讨论意见严重分歧,应暂缓决策,留待会后进一步沟通、磋商,并再次召开校务会议讨论作出决策。如果仍不能形成决策意见,校长和党支部书记有责任向上级有关部门汇报。
      (四)校长负责组织实施,党支部和教代会负责监督实施。
      (五)在学校职权之外的重大问题,经校委会决定后须报上级主管部门批准方可实施。
       第十三条  学校设副校长一名。副校长对校长负责,协助校长分管教学、德育、科研、安全等某方面的具体工作。
       第十四条  学校设办公室、教务处、总务处等职能部门。办公室设主任一名,教务处设主任一名、副主任一名,总务处设主任一名。各处室的主要职责:
       (一)办公室  协助校长协调各处室之间的工作;负责校长办公会议、行政办公会议和教职工会议的组织、安排;负责公文处理、档案管理和单位印鉴的管理使用;负责校园文化建设和教育宣传工作;负责教职工岗位聘任、职称晋升、考核奖惩和日常考勤等具体工作。
       (二)教务处  负责日常教学管理工作,制定教学工作计划,调配课任教师工作;负责教育科研管理,组织申报教育科研课题,指导课题组开展课题研究;负责对教师的业务培训,帮助教师总结教学成果;组织教师参加听课、观摩教学和教学竞赛;负责学生思想教育和心理辅导工作。
      (三)总务处  负责资产管理和财务管理工作;负责编制经费预算和年终决算;负责教学物资采购、供应、保管和维护;负责基建维修和校园环境的绿化、美化、净化工作;负责图书室、实验室和电脑室的管理。
      第十五条  学校设年级组和教研组。年级组和教研组在学校常规管理、教学研究、提高质量、深化素质教育等方面积极主动工作,争创特色。
      第十六条  学校每两周召开一次行政办公会议。学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构,贯彻执行学校工作意见。行政办公会议由校长主持,成员由校级党政负责人、行政职能部门及工会、团、队主要负责人组成。
      第十七条 学校依法实行校务公开、党务公开,切实保障教职工、学生、社会公众对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权。
      第三章   教职工管理
      第十八条 学校教职工由专业技术人员和管理人员组成,实行全员聘任制。
      第十九条  学校依法建立教职工考核制度,对教职工定期进行考核,考核结果作为续聘或者解聘、奖励或者处分的依据。
      第二十条  教职工必须遵守宪法、法律、职业道德法规和各项规章制度,严格要求自己,热爱祖国,献身教育,并自觉维护学校荣誉和利益。  
      第二十一条  教职工要加强道德修养,努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。
      第二十二条  教职工要牢固树立服务意识、质量意识、责任意识和大局意识,内强素质,外塑形象,自觉维护学校形象。
       第二十三条  教师应严格执行岗位规范和教学工作计划,接受学校布置的各项任务,履行教师聘约,完成教育教学工作。
       第二十四条  学校执行国家教师资格证制度和教师专业技术职务评定制度,实行评聘分开和岗位竞聘。  
       第二十五条  学校鼓励教师开展教育教学改革和实验,支持教师从事科学研究、学术交流和参加进修培训。
       第二十六条  对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师,依据有关规定予以处理,对违反学校《章程》和规章制度的教职工,予以相应的教育、批评和处分。
       第二十七条  学校保护教师的一切合法权益,保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家和市、区有关规定执行,逐步改善教职工的工作条件,帮助解决教职工遇到的实际困难。
       第二十八条  学校对在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革等方面有重大贡献的教职工报请上级有关部门予以表彰奖励。
      第四章  学生管理
      第二十九条  根据经开区社发局招生工作的要求,凡符合学校招生对口条件的学生免试入学。
       第三十条  加强学籍管理,健全学籍档案,对转学、休学、借读、复学等严格手续程序。
       第三十一条  学生依法享有以下权利:
      (一)享有法律法规赋予的受教育权利,在入学、升学等方面享有平等权。
      (二)享有参与学校民主管理,对学校管理及教师教育教学提出意见、建议和评议的权利。 
      (三)参加学校教育教学计划安排的各种活动,使用学校教育教学设施、设备和图书资料。
      (四)在学业成绩和品行评定上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的毕业证书。
      (五)对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,可以提出申述或者依法提出诉讼。
      第三十二条  学生应当履行下列义务:
       (一)自觉遵守国家法律、法规,认真执行《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》和《合肥市第七十二中学学生一日常规》。 
       (二)尊敬师长,团结同学,行为规范,养成良好的道德情操和行为习惯。  
       (三)热爱学校,关心集体,自觉维护学校声誉,用实际行动为学校增添光彩。
       (四)完成学校规定的课程学习,积极参加学校组织的社会实践活动和社团活动。
       (五)认真、诚信地参加学校和上级教育主管部门组织的各项学业考核。
      第三十三条  学校对品德优秀、学习刻苦、学有特长的学生给予表彰奖励,对违反校规校纪的学生予以批评教育及处分。
      第三十四条  学校实行学生成长记录制度,评价结果记入学生成长手册,对学生实行综合素质评定,促进学生全面发展。
      第三十五条  学校对在校学生的安全负责,但对于超出国家、学校有关规章制度允许范围而造成的安全责任事故,由学生自已承担。  
      第五章  教育教学管理
      第三十六条  学校的主要任务是教育教学工作。其他各项工作均以有利于教育教学工作的开展为原则。
      第三十七条  将德育工作摆在重要位置,加强和改进德育工作措施。强化学科渗透功能,树立“每一个教育工作者都是德育工作者”的观念,形成全员育人、全科育人的良好机制。
       第三十八条  严格按照国家课程计划,开齐、开足、开好各门课程。大力推进素质教育,开展教育科研和教学研究,扎实推进课堂教学改革,更新教育观念,改进教学方法,提高教学质量。
       第三十九条  严格执行课程标准和教学计划,维护作息时间表、课程表和工作安排表的严肃性,任何人不得擅自调课、停课。
      第四十条  教学要面向全体学生,坚持因材施教的原则。满足每一位学生的发展需要,促进学生全面发展,学有所长,让学生在思想觉悟、道德情操、知识视野、兴趣特长、体魄心理等方面均达到较高的水准。  
      第四十一条  学校建立教学质量管理和监控制度,严格控制学生课外负担,针对学生实际进行分层要求,加强个别化辅导,促进学习困难学生的转化。
      第四十二条  重视体育、美育工作,促进学生健康成长。严格执行有关学校体育和艺术工作的政策法规,保障学生体育锻炼时间,开发艺术人文课程,提高学生体质健康水平,增强学生艺术素养。
      第四十三条  建立一支师德高尚、敬业勤勉、能力过硬的优秀班主任队伍。制定和完善班主任队伍建设规程,通过规程来制定和实施班主任选聘、职责、培训、督查、评价、待遇、奖惩等一套行之有效的工作标准,从严规范班主任工作。
      第四十四条  学校使用上级教育行政部门统一规定的教材和教辅材料,不得要求或统一组织学生购买各类学习辅导资料。
      第四十五条  认真管理和使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书音像资料,尤其是充分提高现代化教学设施的使用效益,防止设备设施的闲置。  
      第四十六条  切实贯彻《国旗法》,每周一上午全体师生集中举行规范化升旗仪式,接受爱国主义教育。  
      第四十七条 学校的基本教学语言文字为汉语言文字,学校推广和使用普通话和规范字。
      第六章  资产与财务管理
      第四十八条  学校的校舍设施、仪器设备、图书资料、器材工具均归学校专用,未经批准不得外借或外赠。
      第四十九条  定期对校舍进行维修和维护,搞好校园建设规划,净化、绿化、美化校园,形成良好的育人环境。
       第五十条 加强对仪器设备、图书资料、体育器材和卫生设施的管理,建立健全制度,提高使用效率。
       第五十一条  严格遵守上级有关部门制定的各项财务制度,加强财务管理,坚持勤俭节约,严守财经纪律。 
      第五十二条  切实做好经费预算和决算,坚持统筹计划、保证重点、照顾一般的原则,努力提高经费的使用效益。
      第五十三条  严格执行收费政策,规范收费行为,按照上级有关部门规定的项目和标准收费,不向学生乱收费。
      第七章  卫生与安全管理  
      第五十四条  认真执行国家有关学校卫生工作的政策法规,建立健全卫生工作制度,建立学生健康卡片,定期为学生体检。
      第五十五条  不断改善环境卫生和教学卫生条件,开展健康教育,培养学生的卫生习惯,预防传染病及食物中毒。
      第五十六条  注重开展安全教育,对学生进行交通、防震、防火、防水、防电等安全知识宣传,培养学生自救自护能力。
      第五十七条  组织学生参加文体活动、社会实践、研学旅行等,要事先制订安全预案,采取预防措施,保障师生安全。
      第五十八条  校内师生车辆按指定地点排放整齐,外来车辆进出校门和停放,必须执行有关规定。 
      第五十九条  坚决制止侵犯学生合法权益的行为,抵制妨碍学生健康成长的各种不良影响。严禁体罚和变相体罚学生,严禁社会不良青少年进入校园。
      第八章  学校与家庭、社会
      第六十条  学校积极参与社区精神文明建设,开发各类学生社会实践基地教育资源,主动与社区、家庭联系沟通,加强学校、家庭、社会密切配合的育人体系建设,形成教育合力。
      第六十一条  学校遵循公正、公平、公开的原则,建立家长委员会。家长委员会在学校的指导下履行听取家长意见、参与学校管理、参与教育工作、进行家校沟通等职责。
       第六十二条  学校依靠家长委员会办好家长学校,制定工作计划,定期开展活动,加强对家庭教育的指导,促进学生健康成长。
       第九章  附 则  
       第六十三条  本章程经学校教职工代表大会讨论通过,并报合经区社会发展局批准。本章程的修订须经学校教职工代表三分之二以上讨论通过,并报合经区社会发展局批准。
      第六十四条  学校依据本章程,制订各项规章制度。原规章制度与本章程有抵触的,应予修订。  
       第六十五条  本章程与国家法律法规和上级有关政策相抵触时,一律以国家法律法规和上级有关政策为准。
       第六十六条  本章程解释权属合肥市第七十二中学校委会。  
       第六十七条  本章程自批准之日起施行。  

 
 
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